21日の予定日を控えて、今日も検診。
朝から妻が「ううー」といっていたのでそろそろかと思いきや、診察した医師からは22日か25日に誘発しましょう、と提案される。

ねばって25日に入院予定としましたが
なんとかそれまでに出てきてほしい－。

なので夜の部は今日以降閉店しますが
日中はひきつづき営業しますー。

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　【ワークショップ参加者募集！】

　　Art of Hosting Half Day ワークショップ
　　～Art of Hostingに学ぶ社会を変革するリーダーシップ～
　　5/1（土）13:30～17:30（東京都内）

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　5/7-9に清里で開催される Art of Hostingワークショップに先立っ
　て、ファシリテーターのボブ・スティルガーさんを迎え、
　Art of Hostingで実際に活用されているワークを交えながら、半日
　のワークショップを開催します。

　ボブが共同代表を務める、リーダーシップ

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☆────　イマジン・ヨコハマ　メールマガジン【２２年度 第１号】
★────　　2010年4月7日発行
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★このメールマガジンは、イマジン・ヨコハマに参加されている
ボランティアのみなさんに向けて発信しています。


こんにちは。イマジン・ヨコハマを担当している、
横浜市都市経営局政策課です。
３月末をもって解散したイマジン・ヨコハマ事務局にかわり、
事業が終了するまでの間、メールマガジンを発行させていただきます。
どうぞよろしく

（転送歓迎）
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　【参加者募集！　鼎談＋ワールドカフェ】
　　Bob Stilgerさん×中野民夫さん×榎本英剛さん
　　「Art of Hosting とファシリテーション」
　　 〜人とコミュニティが元気になる場づくりの技法〜

　　 4/29（木/祝）13:30〜17:30（東京都内）

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　5/7-9に清里で開催する Art of Hostingワークショップに先立って
　The Berkana Institute共同代表のBob Stilgerさんと中野民夫さん
　榎本英剛さんの３名をお迎えして、鼎談＋ワールド・カフェのシン

ワークショップの告知をブログしたらコメントが止まった。。。
と思ったらトモダチのブログのコメント数も動かなくなっている。

キャンペーンの成否とかじゃなく、
「気配のあるなし」でこんなに様子が変わるんだな～と思う。いわゆる「空気読む」の空気なのか。

かくいう私もコメントつけてないのは、やっぱりなんかつけにくさが生まれているからつけないし。

場の空気を配慮するかしないか、いろんなところで日本人の気質や配慮のありかたに言及があるが、口先で言われて変えられるもんじゃないな、と思う。

さあ、このエントリにコメントはつくかどうか（笑）

育休に入るのですが、このワークショップには参加します。

あまり直観でどうこういわないほうですが
1月にお会いしたときにかなり「がつん」と来ました。

この後の実践の質を上げるために不可欠な内容に違いない、と。
新しい公共、について円卓会議が展開されていますが
たぶんこの5月の場に本当の「展開のための力」が秘められているだろう、と。




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　日本初開催・5/7（金）－5/9（日）＠清里　

　Art of Hosting（アートオブホスティング）
　対話の場をリードしコミュニティを創り

世田谷の実家にいたころ、30年以上前から10年前ぐらいまで、ずっと朝はＮＨＫラジオ第一放送がかかっていました。

8時前の交通情報で「戸塚の原宿」が連日コールされていて、横浜にきてから日中や休日はなんどか通りかかって、ここが「戸塚の原宿ね」と思っていました。

今日の午前中、藤沢に車で往復する用があって、ついに本当の「戸塚の原宿」にめぐりあいました。
なかなか立派な渋滞ですね。しびれました！

下りの立体はH22年度にはできるそうですが
完全に渋滞解消はしないのでは、、、と思いました。

もあと2週間で終わります。

「暮れ」らしい感情の起伏をすこし感じます。

そうこうしているうちに春めいてくるけど「すうっー」と次のフェーズに移行したくない気持ち。

大きな大きな転換ポイントの始まりを感じます。
個人的なライフコースも、その周辺のありようも。

最終日でした。いってきました。椿さんもいました。

スターバックスのロゴも模した「ＲＡＤＩＣＡＬ　ＤＩＡＬＯＧＵＥ」の金色のサイン、ずしりと来ました。
ロケットのバルーンに記されたＮＩＰＰＯＮの文字もそうですが、対話は私自身のキーワードだし、「どんな対話をするか」をもっと問わなければと思わされました。

ぐるっと回ったあとヒルサイドでお世話になった室井先生、中野さんとしばし雑談。

とにかく人はこなかったという話の中で「どうしてこうお客さんを選ぶ現場ばかりやるんだろう」という中野さんのコメント、同感です。

橋本さんの動画はこちらに

昨日、ファザーリングジャパンというNPOの「さんきゅーパパ」プロジェクト説明会に参加した。ほとんどメディア向けの場だったので、情報量は多くてよかった。

http://www.fathering.jp/sankyu/

・小さな会社の育休、産休のコトはあまり考えていない（みたい）
←典型的な働き方の人への投げかけが大事だから当然なんだけど、むしろ育休や産休の影響は、小さい会社のほうが大きいともいえるから、今後視座が拡がるといいな。

・メディアは、産休はまだまだ定着しないもの、という視点から様子をみている
←取得率1.23％なので正しいと思うが、なんかつまらない。国の施策だから取材