養護学校の結婚、出産ラッシュと言っても、

もちろん、現役生徒や卒業生の話ではなく、教員の話である。

神奈川県立学校の

県立高校 「 １００校計画 」 にともなう大量採用時代が

終わるのは、１９９２年頃だったろうか。

藤沢工業高校に新採用教員が６人、配属され、それが

確か、全員女性だったように記憶している。

次のレポートからも、おぼろげに推測できる。

　　高総検レポート No29 （ １９９６年６月１２日発行 ）

　　「 20代の教員がいない学校が生まれている。 」

　　http://www.fujidana.com/khtukosoken/report/rep29.htm

この１９９６年度のレポートから５年後の

２００１年 （ 平成１３年 ） でも、状況は変わっていない。

　　平成13年度公立学校教員採用選考試験の実施状況について

　　－第2表：各県別受験者数，採用者数，競争率－文部科学省

　　http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/senkou/03062601/002.htm

ところが、 

　　公立学校教員採用選考試験の実施状況：文部科学省

　　http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/senkou/1243159.htm

で神奈川県を見ていくと、２００４年 （ 平成16年 ） から新採用が、

増え始める。

　　※新採用に、他県での教員経験者も入れることで、

　　　　３０代もそこそこ増やそう、という意図があるようである。

　　※また、新採用の増加に伴い、臨任の教員も若い人が増えてくる。

次は、新採用の増加は、わかりにくいが、

とある養護学校 [ 2003年 （ 平成15年 ）で、児童・生徒数１９７、教員数１１５ ]

の状況である。

　　2002年 （ 平成14年 ） の新採用 ２人 （男女１名ずつ）

　　2003年 （ 平成15年 ） の新採用 ３人 （全員女性、うち他県で教員経験者１名）

　　2004年 （ 平成16年 ） の新採用 ５人 （全員女性、うち他県で教員経験者１名）

　　2005年 （ 平成17年 ） の新採用 ４人 （男女２名ずつ）

　　2006年 （ 平成18年 ） の新採用 ３人 （男２，女１）

　　2007年 （ 平成19年 ） の新採用 ７人 （全員女性、うち他県で教員経験者１名、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　養護教諭１名）

　　2009年 （ 平成20年 ） の新採用 ４人 （男１，女３）

　　2010年 （ 平成21年 ） の新採用 ８人 （男２，女６、うちＳＴ女１）

　　2011年 （ 平成22年 ） の新採用 ４人 （男２，女２）

２００４年から、新採用の人で、結婚する人が出始める。（※職場内結婚ではない。）

２００６年から、新採用の人で、出産する人が出始める。

２００７年から、新採用になった時点で、結婚している人も出てくる。

２０１０年から、臨任の教員で、結婚する人が出始める。

今や、教員数の多い養護学校では、

一年中、「入籍しました。」「結婚しました。」「赤ちゃんが生まれました。」 と

何かと、うれしい話題に包まれている。