前回（http://sns.hamatch.jp/blog/blog.php?key=41546）のつづきです。

今年2月、神奈川労働者災害補償保険審査官（神奈川労働局）が
08年6月に自殺したワタミの元女性社員について労災認定した
ニュースは記憶に新しいと思います。

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社2カ月の26歳女性(共同通信2/21)
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html
→女性が心を吐露した手帳の写真があります。
「過労自殺」入社2カ月ワタミ新入社員、労災審査官認定/神奈川（神奈川新聞2/21）
http://news.kanaloc

精神障害の労災に新基準…うつ病など審査簡略化
(読売新聞3/22)
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56320

2010年度にうつなど精神障害によって労災認定された件数は
308件(審査請求は1181件)です。
じつは「過労死」など脳・心臓疾患(802件)を上回り、
2年連続で1000件を超えています。

これまでの旧認定基準では6～8か月かかっています。
新基準の導入の目的は認定審査の迅速化ですから、
1年間の認定件数はさらに増えることが予想されます。

旧基準では
・「どんな出来事」があり