リストラ とは無塩の業界が、公務員だろう。

一度、採用されてしまえば、よほどのことがない限り、首にはならない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（リストラされない。）

だから、公務員の採用は、慎重であるべきなのだが・・・・

現実は、

　083. 小学校教員採用　17年ぶり3倍割れ　質確保の“基準”下回る

　http://sns.yokohama150.jp/blog/blog.php?key=20397

のように、たまたま、その人が生まれた年によって

就職氷河期で採用されるのが、ほんの一握りも時期もあれば、

猫も杓子も大量採用される時期もある。

　東京・目白の男子大学生寮 財団法人和敬塾

　http://www.wakei.org/

　出身の社会人男性と合コンをした女性教員に聞いた話でも、

警察官 （和敬塾出身） に聞いた話をまた聞きした話でも、

「仕事をする人、しない人、はっきりしています。」 ということだったし、

公立学校の教員は、身近に見ていてよくわかるけど、

仕事をする人、しない人、そもそも力のない人もはっきり分かれている。

世の中は、ボーナス０ という会社員も少なくないのに、

公務員は、仕事をしなくても、できなくても、そんなこと、ないもんね。

公務員も、早く、リストラしたほうがいいよね。絶対！。

少なくとも、毎年、世の中の平均的な社会人の生活を教えたほうがいいと思う。

養護学校の場合、臨時的任用教員なら、

法定学級の担任にもならないし、学部長にもならないし、

総括教員にもならないし、もちろん、教頭、副校長、校長になることはない。

正規採用の教員でも、やりたくない人は、

絶対、学部長にもならないし、

総括教員にもならないし、もちろん、教頭、副校長、校長になることはない。

学部長なんて、責任はいっぱいあって、胃に穴があきそうなくらいなのに、

給料はクラス担任と変わらないんだから、

責任感があって、仕事のできる人は命を削り、命を縮めるけど・・・・

でも、給料は、仕事をしない人、できない人と同じなんだよね。

う～～～～～ん。不条理だね。